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मंगलवार 04 2022

MP मजदूरों के लिए बड़ी खबर, मुआवजे का नया पैमाना बताया, मुआवजे में गार्ड बाउंस

 1 जुलाई, 2021 से दिया जाएगा। इसे जनवरी की अवधि के फरवरी में भुगतान किए जाने वाले मुआवजे के साथ दिया जाएगा।


शिमला, डेस्क रिपोर्ट। छठा वेतन आयोग। हिमाचल के लोक प्राधिकरण के कर्मचारियों के लिए अविश्वसनीय जानकारी है। हिमाचल सरकार ने छठे वेतन आयोग के तहत श्रमिकों के लिए एक और मुआवजे के पैमाने की सूचना दी है। यह नया मुआवजा पैमाना 1 जनवरी 2016 से लागू किया जाएगा, जिसके फरवरी 2022 में आने की उम्मीद है। साथ ही, अनुबंध प्रतिनिधियों को वर्तमान में तीन साल में 2 साल में नियमित किया जाएगा। ऐसे में चेतावनी दी गई है। इस फैसले से प्रतिनिधियों का वेतन चार से बढ़कर 30 हजार हो जाएगा।


नए मुआवजा आयोग में प्रतिनिधियों को 28-अर्नेस भत्ता मिलेगा। डीए के लिए अनुरोध स्वतंत्र रूप से दिया गया है। नए मुआवजा आयोग के साथ, ग्रेड पे फ्रेमवर्क और 4-9-14 की सुनिश्चित कैरियर प्रगति योजना को रद्द कर दिया जाएगा, फिर भी आगे बढ़ने के लिए कार्यालय उपलब्ध होगा। इसी तरह के अधूरे दायित्व सार्वजनिक प्राधिकरण द्वारा चुने जाने पर सुलभ होंगे, हालांकि एचआरए-टीए सहित विभिन्न प्रेषण सुलभ रहेंगे, जैसा कि पिछले वेतन आयोग द्वारा इंगित किया गया है।


मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, नए मुआवजा आयोग के तहत, दो विकल्प हैं एक 2.25 है और दूसरा 2.59 है, इसके तहत प्रतिनिधियों को 1-1-2016 की वृद्धि के साथ गुणांक लागू करने की आवश्यकता है या नहीं, यह विकल्प होगा रहना? इसके लिए प्रतिनिधियों को संरचना भरकर प्रशासनिक केंद्र को देनी होगी। यदि कोई स्पष्टीकरण आवश्यक है तो वह वित्त विभाग से प्राप्त किया जाना चाहिए। पहले दिए गए 21% IR को पे-ऑब्सेशन के दौरान बदल दिया जाएगा। नए मुआवजा आयोग में भी इसी तरह वृद्धि सिर्फ तीन प्रतिशत ही रहेगी। राज्य सरकार इन दिशानिर्देशों में किसी भी सुधार को लागू करने का विकल्प सुरक्षित रखेगी।

हिमाचल प्रदेश के मुख्यमंत्री जय राम ठाकुर ने कहा कि राज्य सरकार अपनी कुल वित्तीय योजना का लगभग 43 प्रतिशत प्रतिनिधियों और लाभार्थियों पर खर्च कर रही है। बाद में छठे वेतन आयोग के लागू होने पर इसे बढ़ाकर 50 प्रतिशत कर दिया जाएगा। संशोधित वार्षिकी और अन्य लाभ लाभ इसी तरह 1 जनवरी 2016 से सभी लाभार्थियों और परिवार सेवानिवृत्त लोगों को दिए जाएंगे।

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मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, यह मानते हुए कि एक अधिकारी और कार्यकर्ता 2012 के मुआवजे के संशोधन का फायदा नहीं उठाते हैं और 2009 के सिद्धांतों के आधार पर लाभ लेते हैं, उस समय, 31 दिसंबर 2015 को उसका आवश्यक मुआवजा 55,040 रुपये है, फिर, उस समय , फैक्टर 2. 59 लागू करने पर इसका पारिश्रमिक 1.42,000 रुपये से जुड़ जाएगा। क्या अधिक है विभिन्न फायदे स्वतंत्र रूप से शामिल किए जाएंगे। वर्ष 2012 के संशोधन के आधार पर नए मुआवजे के पैमाने का फायदा उठाने के लिए, उस बिंदु पर, मूल तकनीक के अनुसार, 31 दिसंबर 2015 को लिए गए मुआवजे के आधार पर मूल मुआवजा 13,900 रुपये है और घटक 2 को लागू करना है। 25 तो यह गुणा करना लगभग 31000 तक काम करेगा और अलग-अलग मुआवजे को स्वतंत्र रूप से शामिल किया जाएगा। (यह एक गेज के रूप में प्रदर्शित होता है, यह काफी अधिक होता है।)




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